Бизнес и финансы » Бизнес идеи » Бизнес идеи
Статьи раздела "Бизнес идеи"
Главная
151. Бренд как личность. "Человеческие" принципы применимы к торговым маркам
Человеку свойственно одухотворять предметы и вещи. Брэндинг основан именно на этом свойстве человеческого восприятия. Брэнд может помогать нам, обучать нас, развлекать и, таким образом, рождать у нас ответное чувство. Подобное одухотворение отражается и в терминологии, которой пользуются специалисты, занимающиеся созданием брэнда.
917 слов | 2006-12-23 | Читать
152. Две трети российских работодателей предпочитают сотрудников-мужчин
В российских компаниях процветает дискриминация при приеме на работу по половому признаку. 68% работодателей, опрошенных Национальным союзом кадровиков, признают, что при прочих равных предпочтение отдают претенденту-мужчине. Чтобы получить работу, женщинам приходится терять паспорта с "компрометирующими" данными о семейном положении, уменьшать возраст и даже приписывать себе чужих детей.
793 слов | 2006-12-23 | Читать
153. Снижение цен не всегда приводит к увеличение количества клиентов
Wal-Mart, Southwest Airlines и Dell Computer известны своими низкими ценами. Но прежде чем вы последуете их примеру, рассмотрите и отрицательные стороны снижения цен. Выступая против снижения цен, как ответной реакции на угрозу со стороны конкурентов, мы надеемся убедить вас планировать ваш ответ более осторожно, сперва тщательно обдумав все последствия. Хотя в отдельных ситуациях ваш конкурент мо...
1390 слов | 2006-12-23 | Читать
154. Секрет успеха японского бизнеса — в умении слышать мнение меньшинства
О японских традициях в бизнесе ходят легенды. В чем именно проявляются эти национальные особенности ведения бизнеса? На вопросы Полины Юдиной из компании Begin Group специально для газеты «Бизнес» отвечает генеральный директор «Независимого японского центра» профессор Анатолий Солнцев.
716 слов | 2006-12-23 | Читать
155. Кнут без пряника. Как предотвратить утечку коммерческих тайн?
Самое страшное, что может сделать компания с сотрудником, разгласившим коммерческие тайны, — уволить по "позорной статье" Трудового кодекса. Поэтому эксперты советуют действовать превентивно: дать четко понять, о чем никому рассказывать нельзя, и следить за переговорами и перепиской работников.
854 слов | 2006-12-23 | Читать
156. Таланты в работе. Уводить людей нормально, а лишаться самому — нет
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Открытое переманивание чужих сотрудников, когда-то редко случавшееся в деловой практике, стало теперь обычным явлением. Динамично развивающимся компаниям, работающим на динамично развивающихся рынках, постоянно требуются новые таланты. При этом расставаться с одаренными работниками не любит никто; уход такого сотрудника...
1535 слов | 2006-12-23 | Читать
157. Рост рынка макаронных изделий закончился. «Байсад» выбирает дальнейшую стратегию
Производителям макарон приходится мириться с тем фактом, что их продукция не занимает в душе россиян того места, что у итальянцев. К тому же отечественный рынок макаронных изделий достиг своего насыщения, интенсивный рост этого сегмента закончился. И теперь многое зависит от маркетинговых стратегий, которые будут предпринимать компании-производители. Одна из крупнейших российских компаний "Байсад"...
1971 слов | 2006-12-23 | Читать
158. Издание журнала «Досуг и развлечения» будет приостановлено
Издательский дом "Деловой мир" приостановил издание журнала "Досуг и развлечения", занимавшего лидирующие позиции по аудитории в Москве среди еженедельных сити-гайдов. В "Деловом мире" решение объясняют недостатком интереса к изданию со стороны рекламодателей и обещают перезапустить "Досуг и развлечения" в новом формате. Участники рынка связывают приостановку издания журнала с неудачными финансовы...
371 слов | 2006-12-23 | Читать
159. Правила Джека Уэлча устарели. Новый Завет топ-менеджеров
Двадцать пять лет назад Джек Уэлч возглавил General Electric, став самым молодым из руководителей компании. Он превратил консервативного гиганта в динамичную и быстроразвивающуюся корпорацию и стал культовой фигурой менеджмента, образцом для подражания. Пять лет назад Джек Уэлч ушел из General Electric, но не ушел со сцены. Он пишет "взрывоопасные" колонки для журналов, его книги становятся бестсе...
1743 слов | 2006-12-23 | Читать
160. Азиатские бизнес-школы — тоже платформа для отличной карьеры. Но пока только в Азии
Бизнес-образование в странах Азии появилось относительно недавно. С момента основания бизнес-школы этого региона создавали и воплощали в жизнь свои учебные планы на основе американской системы. Стремление подражать основателям программ МВА пошло азиатам на пользу: всего за 15 лет им удалось пройти путь, на который Запад в свое время потратил полвека.
1234 слов | 2006-12-23 | Читать
Страница 16 из 47
« Первая
| <
| 5
| 14
| 15
16
| 17
| 18
| 37
| >
| Последняя »
|